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如何做好背调?背调话术有哪些? 背调即背景调查,是企业方通过HR或者猎头对候选人或者员工所作的履历相关情况及口碑评价的确认和求证。在求职者入职前企业都会对其进行背景调查,背景调查虽然只是一个过程但却是决定最终录用一个的关键点之一。所以猎头对于掌握背景调查的方法很重要,下面分享一套术语。1.您好,请问是**女士/先生吗?2.我是**猎头公司背调

2024-05-13

为什么猎头比HR更有招聘效率 猎头即为企业物色人才的人,是帮助优秀企业找到需要的人才,一般是针对高端职位的。而HR是企业的代表,直接服务于企业内部,负责制定人力资源规划、员工招聘与选拔、员工激励培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工福利与健康管理等等。既然我们已经明确了双方的区别,那么同样做招聘,猎头比HR更快招到人的原因到底是什么

2024-05-10

猎头如何协助人才和企业谈薪 作为猎头顾问,可以通过以下方式协助人才和企业进行薪酬谈判:1. 了解市场行情:了解相关行业和职位的薪酬水平,包括基本工资、福利和奖金等。通过市场调研和行业内的关系网络,获取准确的薪酬信息,以便能够为人才和企业提供合理的建议。2. 分析人才价值:评估人才的能力、经验和潜力,以及他们在企业中的价值和贡献。通过

2024-05-08

HR转猎头都可以做什么 1.1 猎头公司HR普通HR的工作职责,因为猎头公司业务模式简单、团队规模也不大,所以绩效制度、沟通环境相对大规模的甲方,并不复杂。几百猎头顾问的公司,就算行业TOP规模了。但也因此,猎头公司HR的职业发展天花板比较低,而且没有展现出来特别的价值,老板侧重视程度也就那样。猎头公司人才流动大,猎头公司HR三大工作重点

2024-05-06

猎头读心术——如何听懂候选人常说的谎话 猎头在招聘过程中,面试是不可或缺的环节,但是,候选人在面试过程中常常会说些谎话,如何听懂这些谎话成为了需要解决的难题。可以从以下几个方便来解决:一、面试技巧1. 创造放松的氛围:候选人在面试前往往会感到紧张,如果面试官能够创造一个放松的氛围,候选人就会更加自然地表现自己,也更容易暴露谎言。2. 引导开放性

2024-04-26

网络猎头和高端猎头的区别 随着互联网的普及,网络猎头在猎头招聘领域逐渐兴起。网络招聘平台通过将职位信息放在互联网上,让招聘不再为时间、空间所限制,提高了招聘的效率。但是,尽管网络猎头借助互联网的发展大大降低了沟通的成本,但是网络猎头与传统猎头,尤其是高端猎头相比,还是存在很多的问题。以下是它们的区别:1. 服务对象:-网络猎头通

2024-04-24

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    海南猎头招聘研发中心是中国人力资源开发研究会会员单位,《人力资源》杂志特约编辑单位,在一批国内著名人力资源专家(包含国务院特殊津贴获得者)指导下,参与了人社部猎头行业规范《高级人才猎聘标准》的编制工作。也多次参与地区性《人力资源白皮书》《人力资源蓝皮书》中的高级人才猎聘部分的编辑工作。为规范猎头行业标准,促进猎头行业进一步发展做出了工作。

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